工作岗位：移动应用

金原信用社

我们正在寻找一名专注和注重细节的报告专家，在我们即将到来的核心转换项目中发挥关键作用。该职位包括创建、分析和管理定制报告，以促进向我们新的核心处理系统的顺利过渡。理想的候选人将在迁移过程中学习Symitar EasyWriter和ARCU（信用合作社高级报告）产品，确保核心转换过程中的准确性和效率。•与项目团队合作，定义和实施核心转换过程的报告要求。开发和维护EasyWriter报告以满足组织需求。•协助将遗留数据映射到新的核心系统，确保报告的一致性和准确性。•执行全面的测试和验证报告，以验证核心转换期间的数据完整性。•为内部员工提供培训和支持，帮助他们在转换过程中和转换后有效地使用Symitar EasyWriter。•为核心转换编写与EasyWriter报告相关的工作流程、程序和最佳实践•在整个项目生命周期中担任Symitar EasyWriter的主题专家。•对核心转换流程和数据迁移原理有深刻的理解。•出色的分析和解决问题的能力，对细节有敏锐的眼光。熟练掌握数据验证和协调技术。•有效的沟通技巧，与项目团队和利益相关者合作。•能够在高压环境下管理截止日期和优先处理任务。•熟悉正在实施的新核心系统。•具有SQL或其他数据库查询工具的经验，以支持复杂的报告需求。•了解信用社的运作和法规遵从要求。•成为塑造我们组织未来的变革项目不可或缺的一部分。•在注重创新和卓越的协作和支持的环境中工作。•获得专业成长和发展的机会。

好处:

• 医疗保险
• 牙齿保险
• 愿景规划
• 401k或其他退休计划
• 带薪假期
• 病假
• 人寿保险计划
• 季度奖金

如何申请：

在线- https://www.gpcu.org/Applications/Employment-Application

电子邮件- Jeremy Curlo @ jcurlo@gpcu.org或

将简历邮寄至：

金原信用社

杰瑞米·柯洛报道

堪萨斯大道东1714号

花园城市，Ks 67846

在金原信用社，我们致力于为所有个人提供一个包容和友好的环境。我们在各方面的运作均奉行机会平等的原则，绝不容许任何形式的歧视。我们严格禁止基于种族、肤色、民族、国籍、血统、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、婚姻状况、年龄、残疾、遗传信息、军事或退伍军人身份或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征的歧视。这一政策适用于我们组织的所有领域，包括招聘、会员、服务、项目和活动。每个人都有权得到尊严和尊重，我们致力于培养包容和公平的文化。任何有关歧视的担忧或投诉都应报告给hr@gpcu.org，他们将迅速、彻底和保密地处理此事。